Hasta el año 2015 El hospital
piloto de Jamundí realizaba La contratación del personal temporal mediante cooperativas
de trabajo asociadas, estas cooperativas se encargaban de conseguir y capacitar
el personal para trabajar en el hospital, cobraban los servicios y después les
pagaban a sus empleados. Esto se denomina tercerización laboral.
A finales del año 2015 el
gobierno nacional y el ministerio de trabajo reglamento aún más la tercerización
laboral. mediante (ley de formalización laboral) el artículo 74 de la ley 1753
de 2015. En el sector salud se prohíbe la contratación de trabajadores mediante
terceras empresas para realizar actividades misionales y permanentes.
Lo siguiente que sucedió fue que,
los alcaldes que eran dueños de estas cooperativas y las utilizaban para pagar
favores burocráticos empezaron a crear una nueva figura para burlarse de la
ley. (Sindicatos de trabajadores) Es de esta forma como en el gobierno del
alcalde Jhon Fredy Pimentel Murillo se crea el sindicato de trabajadores de la
salud de Jamundí “Sintrasalud Jamundí” una figura jurídica que, de agremiación sindical
no tenia nada. Con esto seguía manteniendo el manejo de personal temporal del hospital.
En 2017 la dirección territorial
del ministerio de trabajo sanciono (Resolución 2017004280 del 10 de mayo de
2017) al hospital piloto por tercerización laboral mediante la contratación que
se realizaba con Sintrasalud y obligo a pagar una multa de ($737.717.000) Decisión
que fue apelada y aun se encuentra sin fallo final debido a las dilataciones del
proceso.
En 2016 llega al hospital piloto
una gerente del bolsillo de Dilian Francisca Toro, la señora Ligia Elvira
Viafara y con ella llega una nueva cooperativa disfrazada de sindicato con la
cual manejan el personal temporal en muchos hospitales del valle del cauca,
controlados por la baronesa de la salud. (AGESOC)
La gerente Ligia Elvira Viafara en 2018 realizo una formalización laboral con el ministerio del trabajo con el fin de evitar la sanción económica pero no la de terminar esa tercerización Ver Documento
En 2020 con la llegada de Andrés Felipe
Ramírez a la alcaldía del municipio nombra en el cargo a una gerente de
bolsillo. “No piense solo haga lo que se le dice” como sucede con todos los funcionarios
de su gobierno dirigido por Duvalier Sánchez. Y con Ramírez regresa de nuevo al manejo del
personal temporal del hospital Piloto la cooperativa creada durante el Gobierno de Pimentel, Sintrasalud Jamundí. La cooperativa disfrazada
de sindicato.
La triste realidad es la
denunciada por los empleados de estas temporales de trabajadores. Todas las cooperativas
disfrazadas de sindicatos que han pasado por el hospital piloto de Jamundí han
abusado de ellos, dineros retenidos para supuestos ahorros que nunca
entregaron, cobran un valor al hospital y le pagan otro al empleado, en época electoral
los condicionan a conseguir votos para mantenerles su puesto de trabajo. Roban
a los empleados con la complicidad de alcaldes, concejales y gerentes.
Ya el hospital ha sido sancionado
y multado por estas prácticas de tercerización laboral.
En el año 2020 el hospital piloto
a girado $6.502.656.186. por concepto de (Prestación de Servicios de carácter
colectivo sindical para la realización de actividades, a través de Afiliados
Participes, correspondientes a los procesos asistenciales y administrativos de
la Empresa Social del Estado Hospital Piloto Jamundí del Municipio de Jamundí
Valle)
Lo que se preguntan quienes venían
siendo contratados por estas coperativas- Sindicatos es ¿por qué ahora en el
gobierno de los ciudadanos la mayoría del personal ya no son residentes en el
municipio?
Columna investigativa: Gustavo González
